Eindelijk heb je die vacature voor de sectie Duits ingevuld waar maandenlang niemand voor te vinden was. Maar een nieuwe medewerker betekent niet meteen een betrokken en ingewerkte collega. Nieuwe mensen vinden en een contract aanbieden is één ding. Mensen daadwerkelijk binden, laten thuis voelen en behouden is iets anders. Goede onboarding, als aanvulling op bestaande inductie-trajecten, speelt daarbij een cruciale rol. Daardoor wordt vroegtijdig ongewenst vertrek voorkomen
Webinar onboarding van docenten
In dit webinar bespreken drie professionals uit het vakgebied de laatste inzichten rondom motivatie bij nieuwe leraren, best practices vanuit andere sectoren, hoe goede onboarding bijdraagt aan minder ongewenste uitstroom en op welke manier je dat als schoolorganisatie kan inrichten
Waarom terugkijken?
Kom meer te weten over het behouden van nieuwe leraren.
vraag ontvangen
We hebben uw vraag ontvangen en we zullen op werkdagen binnen 24 uur bij u terugkomen.