<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=8195801&amp;fmt=gif">

Logo edumundo Medior c#-developer

Versterk ons team als C#-ontwikkelaar en draag bij aan de vernieuwing van het hoger onderwijs wereldwijd.

Wij zoeken een developer die helpt bij het verder ontwikkelen van onze interactieve online software (Saas). Denk hierbij aan educatieve managementsimulaties (business games), online leerplatforms en een native app. Jouw inzet heeft als doel om studenten wereldwijd effectiever, met hogere studieresultaten en gemotiveerder te laten leren. Jouw werk bij ons zal impact hebben op studenten in meer dan 40 landen wereldwijd, op mbo’s, hbo’s en universiteiten.

 

Wat ga je doen?

HS_Omgeving1De focus van deze functie ligt op backend-ontwikkeling. Incidenteel is er ook frontend-ontwikkeling en zijn er aanpassingen in de Azure-omgeving nodig. De verdeling is ongeveer 10% frontend, 85% backend en 5% Azure. Sommige taken zijn klein en kunnen sneller zelfstandig uitgevoerd worden dan in samenwerking met collega’s.

Het takenpakket bestaat het ontwikkelgedeelte, waarbij je soms samenwerkt met collega's binnen of buiten het team. Je bekijkt een gevraagde feature en bedenkt welke technieken je wilt inzetten om het probleem op te lossen. Ga je bestaande methodes uitbreiden? Of misschien een extra API-call toevoegen? Hierover kun je overleggen met de frontend developer en/of andere teamleden.

Jij bent verantwoordelijk voor de implementatie. Die omvat niet alleen de technische uitvoering, maar ook gerelateerde aspecten. Denk aan validatie met FluentValidation of unit tests met NUnit, om de volledigheid van je implementatie te waarborgen. Documentatie is essentieel en wordt automatisch gebruikt voor het genereren van de OpenAPI-documentatie.

Zodra de implementatie voltooid is, maak je een pull request (PR) aan waarin je de oplossing en de belangrijkste overwegingen uiteenzet. Daarna bespreken we de oplossing en kan er feedback gegeven worden. Na goedkeuring wordt deze toegevoegd aan de development branch en meegenomen in de volgende release.

Omdat de organisatie een platte en informele structuur heeft, kom je in contact met verschillende disciplines. Dit betekent dat je met iedereen snel kan schakelen en direct feedback verkrijgt vanuit de markt over je implementatie: hoe wordt wat jij hebt gemaakt gebruikt en wat zijn de reacties daarop?

 

De producten waaraan je gaat werken

In totaal hebben we drie soorten producten in onze portfolio.

Screenshot Businesssimulatie Sneakers

Managementsimulaties

Een simulatie/game waarin studenten in competitieverband een virtueel bedrijf runnen. Ze voeren interne en externe analysen uit, bepalen hun strategie, nemen beslissingen en verdienen punten op basis van hun prestaties. Deze leermethode toont hoe bedrijfstheorieën in de praktijk werken.

Screenshot BrightBirds

BrightBirds

Een mobiele applicatie waarmee studenten gedurende een vastgestelde speelperiode opdrachten ontvangen als onderdeel van een opdracht of opleiding. Onderwijsinstellingen kunnen kiezen om gebruik te maken van onze standaardprogramma’s of om een eigen programma te ontwikkelen. Studenten worden uitgedaagd met educatieve ‘uitdagingen’ die ze moeten volbrengen om punten te verdienen. Deze applicatie combineert het leren met sociale interactie.

Screenshot Edstacks en Edubooks

Edstacks/Edubooks

Dit zijn interactieve, (korte) online leermodules die verschillende onderwerpen behandelen. Deze modules bevatten tekst, video’s, animaties, afbeeldingen en oefeningen om studenten te activeren en betrokken te houden.

 

Alle producten hebben een vergelijkbare architectuur en ontwikkelstack. Aan alle producten kan je gaan meewerken.

 

Jouw profiel

  • Je hebt al enige ervaring (minimaal 3 jaar) met C#-ontwikkeling.
  • Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Een goede beheersing van het Nederlands en/of Engels (native of full professional level).
  • Je hebt interesse in het onderwijsveld.

 

Wij bieden

  • Een fulltime salaris, afhankelijk van ervaring, variërend van 3.200 tot 4.000 euro.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Pensioenregeling op basis van beschikbare premie, waarbij wij 40% meebetalen.
  • OV-vergoeding woon-werkverkeer.
  • Mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken.
  • Een no-recruiterbonus van 1.024 euro, bij 6 maanden in dienst.
  • De vrijheid om jouw uren flexibel in te delen.
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • De mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen.

 

Geïnteresseerd?

Dan komen we graag met je in contact en zien we een mailtje van je tegemoet! Graag ontvangen we ook iets van achtergrondinformatie over jou, bijvoorbeeld een CV of LinkedIn-profiel. Uitgebreide motivatiebrieven zijn niet nodig. Ook als je overige vragen hebt, kan je deze stellen op vacancies@edumundo.com.

Deze vacature is voor een vaste aanstelling binnen ons team. We nodigen geïnteresseerde developers graag uit om rechtstreeks contact met ons op te nemen. We geven de voorkeur aan directe sollicitaties en vragen daarom recruitmentbureaus, detacheringsbureaus en freelancers om niet te reageren op deze advertentie.

Je kan je interesse kenbaar maken via vacancies@edumundo.com.

Over Edumundo

Het hoger onderwijs is momenteel sterk in ontwikkeling. Niet alleen vindt er een overstap plaats van klassikaal naar digitaal onderwijs, daarnaast komt de focus steeds meer te liggen op het motiveren en enthousiasmeren van studenten.

Onze oplossing hiervoor? We zetten in op aantrekkelijke, activerende en interactieve leermethoden. Dit houdt in dat we kennis en vaardigheden overbrengen via methodes zoals business-simulaties, storytelling en compact, activerend lesmateriaal met een grote variatie aan leuke, interactieve opdrachten.

Voor deze doeleinden hebben we meerdere producten ontwikkeld. Dit zijn onder andere een eigen native app, interactieve business-simulaties waarin studenten een virtueel bedrijf beheren, en een volledige integratie van interactieve elementen in het lesmateriaal. Door deze aanpak wordt leren niet alleen effectiever, maar ook aantrekkelijker. Het resultaat? Een hogere motivatie onder studenten en betere studieresultaten.

Het team van Edumundo bestaat uit een groep energieke en creatieve mensen die zich dagelijks inzetten om het onderwijs van de toekomst vorm te geven. We zijn niet van de strakke protocollen, de sfeer is ongedwongen, informeel en zelfs gezellig, maar hebben tegelijk een sterke, gezamenlijke focus. Iedere collega heeft zijn eigen talenten en zet deze in waar nodig. We dagen elkaar uit om onze leerproducten steeds te optimaliseren en gezamenlijk onderwijsvernieuwende oplossingen te ontwikkelen. Het hoofdkantoor zit in Den Haag (waar ook de meeste collega’s wonen en werken), maar we hebben ook collega’s die werken vanuit onder andere het Verenigd Koninkrijk.